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蘇州銀行人力資源系統(tǒng)方案

  

客戶簡(jiǎn)介:

       蘇州銀行的前身是江蘇東吳農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司,2010年經(jīng)原銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)正式更名為蘇州銀行股份有限公司。2011年經(jīng)監(jiān)管批準(zhǔn),由農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管序列調(diào)整為中小商業(yè)銀行監(jiān)管序列,標(biāo)志著蘇州銀行由農(nóng)村商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變?yōu)樘K州地區(qū)唯一一家具備獨(dú)立法人資格的城市商業(yè)銀行。

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項(xiàng)目背景 :

銀行HR系統(tǒng):人事管理、員工自助查詢、員工培訓(xùn)、人才盤(pán)點(diǎn)


項(xiàng)目?jī)r(jià)值:

1.建立員工素質(zhì)能力模型與課程培訓(xùn)體系;多維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),深度挖掘分析,促進(jìn)學(xué)員能力素質(zhì)提供。

2.實(shí)現(xiàn)對(duì)員工入離職、變動(dòng)、合同、背景信息的管理維護(hù),規(guī)范了HR的管理人員的流程

3.同鑫考勤分析趨于實(shí)時(shí)化,方便HR及員工及時(shí)參看完善考勤異常。


  

聯(lián)系方式

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