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捷恩智數(shù)字化HR系統(tǒng)

客戶簡介:


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捷恩智無紡材料(常熟)有限公司是由捷恩智纖維株式會社于2010年11月成立的一家外商獨資企業(yè)。經(jīng)營范圍包括從事各類無紡布的生產(chǎn),銷售自產(chǎn)產(chǎn)品;從事化學(xué)纖維的批發(fā);從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),新材料技術(shù)研發(fā);紡織科學(xué)技術(shù)研究服務(wù);

       

項目背景 :


信息化現(xiàn)狀:目前人事考勤是手工進(jìn)行統(tǒng)計,只使用了中控的考勤機(jī)讀取數(shù)據(jù),已在使用ERP管理軟件,;


管理情況:企業(yè)屬于外資,有合理的規(guī)章制度,HR部門對信息化比較支持;


軟件模塊:組織管理、人事管理、考勤管理系統(tǒng)、薪資管理、OA工作流,上線實施周期為15天;


項目價值:


捷恩智無紡材料ehr系統(tǒng)


1、優(yōu)化捷恩智組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,強化企業(yè)的組織管理,提升組織管理能力;


2、人事、考勤、薪資一體化系統(tǒng)作業(yè),減少HR人員重復(fù)工作,提高管理運作效率;


3、OA工作流模塊幫助簡化企業(yè)人事、財務(wù)、行政等流程審核辦理,提高審批和運轉(zhuǎn)效率;


同鑫數(shù)字化人力資源系統(tǒng)為捷恩智建設(shè)集中、統(tǒng)一、完整的人力資源信息庫,實現(xiàn)人力資源管理信息的動態(tài)交換和實時更新,管理層能夠?qū)φ麄€集團(tuán)的人力資源狀況和人力資本的分配、使用情況更加準(zhǔn)確的掌控,進(jìn)一步從整體上進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)與人員配置的優(yōu)化,為人力資源配置和戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃提供有力支撐,讓企業(yè)往更深層的人才剖析和戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)行建設(shè),正式邁入人力資源數(shù)字化管理時代。



  

聯(lián)系方式

400-1800-278