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安徽青松食品集團(tuán)eHR系統(tǒng)案例

客戶簡(jiǎn)介:

 

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安徽青松食品有限公司始創(chuàng)于1999年,2012年成立集團(tuán)公司,公司人員規(guī)模2200人左右,是一家專業(yè)從事主食研發(fā)、生產(chǎn)、配送、銷售為一體的綜合型主食加工配送服務(wù)企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)已建成城市早餐工程網(wǎng)點(diǎn)1600多個(gè)、大型連鎖超市主食專柜300多個(gè)、主食連鎖專賣店80多家及便利店系統(tǒng)供應(yīng)500多家,形成日供應(yīng)50萬(wàn)份的主食產(chǎn)品規(guī)模,是全國(guó)主食加工業(yè)示范企業(yè)。



項(xiàng)目背景 :




HR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)



信息化現(xiàn)狀:企業(yè)制度較完善,處于信息化高速發(fā)展階段,之前上過(guò)金蝶的系統(tǒng)和一個(gè)不知名的HR系統(tǒng)



系統(tǒng)上線功能模塊:同鑫eHR系統(tǒng) 組織管理、人事管理、考勤管理、薪資管理、食堂消費(fèi)管理、移動(dòng)APP



系統(tǒng)上線目標(biāo): 優(yōu)化流程,解決六家公司的考勤薪資計(jì)算難題,解決食堂計(jì)次消費(fèi)難題



同鑫eHR系統(tǒng)上線價(jià)值:






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組織管理:公司組織結(jié)構(gòu)清晰可調(diào)整,一鍵生成組織架構(gòu)圖,職務(wù)管理便捷,入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程化處理


考勤管理:入規(guī)范員工上下班考勤制度,考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì),減少考勤手工操作步驟,考勤異常及時(shí)發(fā)現(xiàn),有效管控員工調(diào)休與年假,提供多種考勤數(shù)據(jù)報(bào)表,解決了六家公司的考勤薪資計(jì)算


薪資管理:系統(tǒng)優(yōu)化職級(jí)薪資結(jié)構(gòu),薪資核算全程系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算,按照企業(yè)制度避免人為干預(yù),大幅減輕每月算薪工作量,管理員工社保、個(gè)稅、津貼,同時(shí)提供多種薪酬、人力成本分析報(bào)表協(xié)助管理決策。


薪資管理:在人員檔案控制每人每餐的次數(shù),實(shí)現(xiàn)計(jì)次消費(fèi)的復(fù)雜報(bào)表輸出


  

聯(lián)系方式

400-1800-278