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企業(yè)人事薪資系統(tǒng)管理軟件有什么用?

2024-08-21 15:05:41 瀏覽:240 咨詢電話:400-1800-278

薪酬影響著員工積極性,隨著企業(yè)正向著大型化、規(guī)?;l(fā)展,企業(yè)薪資管理工作量和難度翻倍增加,需要數(shù)字化工具進行管理協(xié)助,那企業(yè)人事薪資系統(tǒng)管理軟件能發(fā)揮什么作用?


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構(gòu)建靈活薪酬體系:

單一的薪酬體系容易影響員工積極性,人事薪資系統(tǒng)管理軟件能夠自定義算薪規(guī)則、支持復雜公式配置,支持多種薪酬體系和變動薪資,滿足100+算薪場景,支持配置多套薪資賬套,可為企業(yè)不同崗位設置對應薪資方案,通過靈活的薪酬體系激勵員工提升效益,


智能自動算薪:

傳統(tǒng)方式算薪工作量大且容易出錯,人事薪資系統(tǒng)管理軟件可以與其它模塊聯(lián)動、與其他系統(tǒng)對接,打通算薪關(guān)鍵數(shù)據(jù),自動獲取員工考勤、計件、績效、福利津貼、社保個稅等數(shù)據(jù),然后根據(jù)員工的薪資方案進行自動計算,實現(xiàn)快速一鍵智能算薪,并自動發(fā)送電子工資條。能夠告別算薪前繁瑣的數(shù)據(jù)收集工作,算薪結(jié)果高效精準,大大減輕HR的算薪工作量。


薪酬報表自動生成:

薪酬報表是企業(yè)經(jīng)營管理的重要數(shù)據(jù)依據(jù),人事薪資系統(tǒng)管理軟件支持自定義各類薪資統(tǒng)計表、匯總表、分析表的自動生成,可以提供薪酬成本占比、人力成本分析、投入產(chǎn)出等數(shù)據(jù)分析報表,簡化HR報表工作量,同時可讓管理者直觀清晰地表現(xiàn)企業(yè)人效、人力成本、投入產(chǎn)出等情況,為企業(yè)薪酬體系調(diào)整、戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支撐。


數(shù)字化薪酬管理工具的應用可以有效幫助企業(yè)提升經(jīng)營管理效益,同鑫專注人事薪資系統(tǒng)管理軟件24年,可以為不同行業(yè)提供專屬薪酬解決方案,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫eHR。




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